人事代理为什么深受公司欢迎？

人力资源管理在企业的发展过程中经常要耗费大量的成本和精力，特别是中小企业，因此要求 HR拥有强大的工作能力和丰富的工作经验。人力资源分配市场化的必然要求人事代理，企业为了摆脱繁杂的人事管理，往往需要运用人事代理服务，注重发掘人才，使企业进入良性运行模式。那么，人事代理具体有哪些优点呢？

1、节约企业管理成本

能够通过专业化的运作降低了人事管理成本，减轻了雇主的人事管理负担，使企业人力资源专注于增值和企业影响更大的战略性工作。

2、提高企业核心竞争力

通过人力资源代理服务，将企业的人力资源从繁杂的行政工作中解放出来，更多地专注于核心业务，提高了企业在市场中的核心竞争力。

3、规避用人风险

人事代理可以为企业提供人事政策、法规的宣传及咨询服务，可以做到为广大客户提供多种平台信息，帮助企业及时应对法规变化，规避用工风险，以及企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷，提高企业面对经营风险的应变能力。

4、完善人力资源管理制度

人事代理公司以其专业知识和丰富的运营经验，在一定程度上提升了企业的专业水平和人力资源管理能力，促进企业管理规范化，使人力资源管理体系更加健全。

另外，人事代理还可帮助企业有效地寻找、选拔、培养所需人才，在短时间内通过更广泛的渠道，劳动者与人事代理单位是委托受托关系，企业可直接与具有发展潜力的员工签订合同，有利于吸引更多优秀人才加入，确保企业人才能在较短时间内通过更广泛的渠道找到合适的人才。

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