2024年闵行区“春申金字塔人才计划” 人才分类认定申报通知

为深入贯彻实施《闵行区关于加强人才引领高质量发展的实施意见》（闵委发〔2022〕15号），经研究，决定开展2024年度闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定工作。现认定工作具体事项通知如下：

一、认定对象

分类认定的对象应是税务登记、注册地均在闵行的企事业单位全职引进或培养的各类优秀人才。引进人才须与所在单位签订3年及以上全职聘用合同，或在闵行创办（参与创办）具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的企业。

二、认定标准

人才认定分为四层（卓越、杰出、精英、青年创新）、三类（学术类、技术类、管理类），详见《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准》（附件1）。

三、相关说明

1.对属于“相当于上述层次的其他优秀人才”的认定工作，由区人才办牵头组织研究，提出审核意见。

2.本次人才认定工作，对于认定标准中“近3年内”的表述限定为2021年1月1日-2023年12月31日；对于认定标准中“35周岁以下”的年龄要求限定为1989年1月1日（含）以后出生：对于认定标准中“应届毕业大学生”的表述限定为2023年应届毕业生。

3.认定对象为企业（机构）主要负责人的，每家企业（机构）推荐人数限1人（董事长或总经理）；认定对象为项目（核心技术）负责人的，每个项目推荐人数限1人；认定对象为企业（机构）推荐的管理人才的，每家企业（机构）推荐人数限1人。

4.人才认定工作自2024年起常态化受理。2024年申报系统开放时间：1月9日至11月15日；区人社局每季度均设批量受理截至时间，分别为2月15日、5月15日、8月15日、11月15日。

5. 第一季度申报人才不包括重点企业推荐人才（管理类及重点企业推荐青年创新人才）。

四、工作流程

（一）动员通知

各镇、街道、莘庄工业区，相关委办局，企事业单位在收到本通知后，请对照上述四层次人才分类认定条件，梳理本辖区、本领域内符合申报条件的用人单位，及时向各单位下发通知，同时指导做好人才分类认定申报工作。

（二）网上申报

1、人才分类认定实行部分“免申即享”，符合申报条件的人才所在企事业单位，登陆上海市“一网通办”平台，通过系统后台精准匹配人才分类条件，符合分类标准的，予以确认。

2、申报单位若对人才分类标准存有异议或未通过系统后台精准匹配政策条件，但符合申报条件的，上传人才相关申报材料：

（1）《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定申报表》（完成在线填报后申报表系统自动生成，电子签字、签章）；

（2）有效身份证明（居民身份证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）；

（3）最高学历证书、最高学位证书；

（4）劳动合同或事业单位聘用合同(合同有效期内)以及个人近期社保缴纳证明；属创业人才的（本市企业的法定代表人或主要股东），提供企业半年（含）以上完税证明；

（5）符合《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、户口簿等；

（6）人才近期电子照片。

（三）受理点审核

受理点对申报材料按申报要求进行审核。申请单位对申报材料的真实性负责。

（四）批准确定

经区人才工作领导小组办公室审议通过后，符合认定条件的各类优秀人才，在认定有效期内可享受“春申金字塔人才计划”相应的政策扶持和服务。

五、其他事项

1．2024年每季度批量受理截止时间为2月15日、5月15日、8月15日、11月15日，以企业提交材料时间为准。

来源:：上海闵行

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