员工获得实物奖励如何代扣个人所得税？

　　当员工的工作绩效达到了一定标准时，很多企业都会通过发放实物奖励的形式以此作为激励。像类似的情况，很多财会人员不清楚如何给员工代扣个税，下面会计网就跟大家讲一讲。

问：保险公司为了激励营销员(代理制非与公司签订劳动合同)展业，规定营销员达到一定业绩情况下，给予营销员实物奖励。请问奖励给营销员实物，是否是视同销售缴纳增值税和企业所得税?个人所得税如何代扣?

　　答：1、《增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。

　　根据上述规定，贵公司用实物奖励给营销人员，应视同销售缴纳增值税。

　　2、《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函〔2008〕828号)第二条规定，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。

　　(一)用于市场推广或销售;(二)用于交际应酬;(三)用于职工奖励或福利;(四)用于股息分配;(五)用于对外捐赠;(六)其他改变资产所有权属的用途。

　　因此，贵公司对营销人员的实物奖励，由于资产所有权属已发生改变，应视同销售确定收入缴纳企业所得税。

　　《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

　　《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

　　根据上述规定，公司对营销人员的实物奖励属于与取得收入有关的、合理的支出，该项支出取得发票可以在税前扣除。

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