上海高新技术企业认定科技人员占比及要求

企业在申报高新技术企业认定时，除了需要提交相关资料外，还要求提供参与管理研究开发活动的科技人员名单，为科技人员的占比要求做了一些总结，希望能够让各位有进一步了解。

一、高企认定科技人员范围

按照《高新技术企业认定管理办法》的规定，企业的科技人员指的是直接以及专门从事研发和相关技术创新活动的管理和提供直接技术服务的人员。且这类人员包括在职、兼职和临时聘用人员的累计工作时间需要达到183天以上。

由于科技人员的累计工作时间需要达到183填以上，因此企业在申请高企认定前一年的四到五月分就需要对科技人员进行盘点，以查证自己企业的人员占比是否达到要求，未达到要求的需要提前进行规划。

二、高新技术企业职工和科技人员总数的计算方法

1. 本年度员工总数是指企业在前一年申报的员工总数，包括企业在职、兼职和临时员工。主要通过观察是都签订了劳动合同及是都缴纳社会保险费计算。

2.企业需要符合申报要求的科技人员占上一年度员工总数的10% 。

三、高企认定科技人员提供的材料

1. 员工总数、学历结构、研发人员占员工的比例。

2.大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员信息表和研发人员信息表。

四、高新技术企业科技人员常见问题

1.科技人员有社保、个税申报要求吗？

答: 科技人员在工作期间必须缴纳社会保险和个人税，而兼职和临时雇员则不必缴纳社会保险。

2.有中专和高中学历的人员参与企业研发的，能够算科技人员吗？

答: 建议企业优先考虑与企业高新技术领域相同专业的大专以上学历的科技人员。

3.某些文科类专业的人员可以吸纳为科技人员吗？

答:建议选择理工科或与研发活动相关的专业。

4.科技人员的在职时间有要求吗？

答: 高新技术企业确定上一年度科技人员需要工作183天以上。

5.后期会核查科技人员社保、个税申报、学历等信息吗？

答：申请确认后，委员会将核对申报单位科技人员的社会保障、个人纳税申报、学历等资料。

6.入职后参与过研发创新活动的人员但四到五个月就离职的是都可以纳入科技人员？

答:不建议纳入，高新技术企业认定要求科技人员累计实际工作时间183天，即半年以上。

7.对科技人员的数量有什么要求？

答: 科技人员的数量占比须达到企业当年职工总数的10%以上。

8.计算科技人员的在职时间时，可以算入实习期吗？

答: 实习期可以计入实际累计工作时间。

9.没有为实习期的科技人员购买社保，可以将其纳入计算吗？

答:只要新招聘的科技人员参与研发活动，企业正常发放工资并申报个人所得税，就可以计入科技人员，成为正式员工后可以及时购买社保。

10. 最少需要多少技术人员?

答：建议企业的内部职工总数不少于20人，科技人员不少于7-8人。

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