2024年“嘉定区激励企业发挥用人主体作用”政策申报通知

为贯彻落实《关于加强和改进新时代嘉定人才工作的若干意见》（嘉委发〔2022〕23号）文件精神，进一步激发企业人才工作主体活力，根据《上海市嘉定区激励企业发挥用人主体作用实施办法》（嘉人才办〔2023〕2号）相关规定，现就开展2024年“嘉定区激励企业发挥用人主体作用”政策申报工作通知如下：

一、支持对象与范围

重点围绕嘉定区汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗、在线新经济等重点产业领域，支持人才工作突出的企业和从事人力资源工作的人员，以及在重点产业领域企业担任关键或者重要岗位并做出突出贡献的人员。

二、申请条件与材料

（一）申报“嘉定区人才引领发展优秀（提名）单位”

1、申报条件：

申报“嘉定区人才引领发展优秀（提名）单位”的企业，注册登记地、税收户管地须在嘉定，且正常运营满3年，经营规范，信用记录良好。同时满足下列条件：

（1）人才工作高度重视。制定符合企业实际的人才发展中长期规划和人才引进培育计划，并积极实施促进人才引进、培养、使用的一系列举措。人才工作力量充足，有分管人才工作的负责人，有专门的人才工作部门和工作人员。

（2）人才引进成果明显。企业从业人员中，高学历人才和科研技术人员占比较高。积极开展人才引进，2021至2023年度引进本科及以上人才数年均增长10%以上。2023年度有人才入选区级及以上人才项目或人才培养工程的企业优先。

（3）人才培育务实有效。企业员工人数达到100人以上，且人才培育经费不低于职工工资总额1%，并优先用于高层次人才和高技能人才培育。2021至2023年度与高校、科研院所及各类教育培训机构合作开展人才专项培训2次以上。大力建设科技创新人才载体，建有区级以上研发机构平台的企业优先。

（4）人才作用发挥充分。建立科学合理的人才分类评价体系，有效评估重点人才对企业发展影响，提升三年内快速进入关键岗位人才占比。企业的经营管理、市场营销、研究开发和专业技能等各类人才，在企业管理、市场推广、科技创新中发挥骨干作用，重点体现于专利起草、产品开发、市场应用等方面。

（5）人才环境优质暖心。待遇优厚，在本领域、同行业人才薪酬居于前列；开展各类联情联谊联智活动，打造暖心企业文化；建立人才关爱机制，为人才提供舒心工作氛围，切实维护和保障人才利益。企业人才满意度达到90%以上，人才流失率控制在10%以下。

2、申报材料：

（1）2024年“嘉定区人才引领发展优秀（提名）单位”申报表（附件1）；

（2）企业营业执照复印件；

（3）人才发展中长期规划和人才引进培育计划；

（4）2021至2023年度引进本科及以上人才名单；

（5）2023年度有人才入选区级及以上人才项目或人才培养工程的证明材料；

（6）2021至2023年度与高校、科研院所及各类教育培训机构合作开展人才专项培训证明材料；

（7）企业在册员工人数证明材料：2023年12月上海市人力资源和社会保障自助经办系统下载的本单位参保信息查询结果页面的完整截图。

人才培育经费支出的证明材料：包括2023年财务审计报告等能反映人才培育经费支出的相关证明材料、“上海市城镇社会保险2023年度单位月平均工资核定表”；

（8）区级以上研发机构平台证明材料；

（9）2023年度企业在专利起草、产品开发、市场应用等方面取得的成果；

（10）企业人才满意度调查情况说明；

（11）2023年度人才流失名单、关于人才流失率的情况说明；

（12）申报材料真实性承诺书；

（13）其他相关证明材料。

（二）申报“嘉定区年度十佳菁英HR”

1、申报条件：

申报“嘉定区年度十佳菁英HR”经理人，原则上从人才引领发展优秀（提名）企业中优先选树，须从事人力资源工作5年以上，在嘉定区工作时间不少于3年，个人信用记录良好，同时满足下列条件：

（1）影响力。能对企业人力资源整体发展、战略制定和实践产生积极作用，在业界或行业内具有一定的美誉度。

（2）创造力。能为企业的人才发展建立一个合理、规范和有序的平台，勇于创新创造，善于应用新的人才资源管理理论、方法和技术。

（3）学习力。能及时更新知识与技能，掌握最新人才政策，不断提高自身职业素养管理能力，并能带领团队共同学习与成长。

（4）协作力。能从容应对各类突发事件，具有高效的跨部门、跨领域协作能力，能发挥好桥梁纽带作用。

（5）共情力。尊重、理解、关心和信任人才，妥善处理好员工关系，尽力为人才营造良好优质的工作氛围。

2、申报材料：

（1）2024年“嘉定区年度十佳菁英HR”申报表（附件2）；（2）申报人身份证复印件；（3）从事人力资源工作5年以上，在嘉定区工作不少于3年的劳动合同；（4）2021年至今的个人所得税纳税记录、社保单据（体现社保缴费单位）；（5）其他相关证明材料，如个人所获荣誉证明等。

（三）申报“嘉定区产业精锐人才”

1、申报条件：

申报“嘉定区产业精锐人才”的人员，其所在企业须满足下列条件：

（1）属于汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗、在线新经济等重点产业领域企业。

（2）截至2023年12月31日，企业在嘉定区依法设立满2年。

（3）企业经营规范，信用记录良好。

（4）在2021至2023年度，企业持续有研发资金投入，具有较强的技术创新能力和市场竞争力。

申报人员同时满足下列条件：

（1）在嘉定区依法纳税，截至2023年12月31日，在本单位工作满1年，个人信用记录良好。

（2）2023年度工资薪金达到30万元及以上，或者超过所在企业2023年度平均工资薪金的1.5倍。

（3）承担企业关键或者重要岗位工作，包括专业技术人员、高级管理人员、生产岗位核心骨干。

2、申报材料：

（1）2024年“嘉定区产业精锐人才”申报表（附件3）；（2）企业营业执照复印件；（3）2021至2023年度企业研发投入证明材料，如年度所得税汇算清缴纳税申报表、研发费用专项审计报告或经审计的企业年报；（4）2021至2023年度企业在技术创新等方面取得的成效，包括但不限于企业承担市级（含）以上重点项目（项目合同书、协议书、立项书等资料）、获得市级（含）以上科技奖项（奖励证书、表彰通知、公告、决定等资料）、获得与主营业务相关知识产权（《发明专利证书》、《软件著作权登记证书》、《集成电路布图设计登记证书》等）、取得重要数字化转型成效（奖励证书、表彰通知、公告、决定等）。（5）企业的“上海市城镇社会保险2023年度单位月平均工资核定表”；（6）申报人身份证复印件；（7）申报人与所在企业签订的劳动合同；（8）申报人2023年至今的个人所得税纳税记录、社保单据（体现社保缴费单位）；（9）申报人2023年度在本单位的薪资证明材料（工资薪金以申报人所在单位在“自然人电子税务局（扣缴端）”查询的2023年个人工资薪金为准）：扣缴端工资薪金截图；（10）其他相关材料，如个人所获荣誉、参与的重大项目、专利等证明材料。

三、申报方式

（一）本次申报采取线上申报的方式进行。

（二）符合申报条件的企业和个人，通过嘉定区产业政策扶持信息管理系统平台进行在线填报并按要求提交相关材料（企业是申报主体，首次登录用户须注册）。

（三）企业完成网上申报后，由各街镇登陆嘉定区产业政策扶持信息管理系统进行初审。

（四）通过初审的企业，打印申报材料（1份，按申报内容分开装订），加盖企业公章后，连同电子版申报材料报送至所在街镇。

（五）各街镇对通过初审的企业和个人签署意见并加盖公章，连同纸质版及电子版申报材料、推荐汇总表（附件4、附件5、附件6）一并报送至区经委。

四、申请时间

（一）企业网上申报时间：即日起至2024年4月26日。

（二）街镇初审及材料报送时间：各街镇应当于2024年5月10日前完成初审工作，并将纸质版及电子版申报材料统一报送至区经委。逾期未提交视为放弃申报。

五、其他

（一）对出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况的企业和个人，一经查实，计入企业（个人）诚信档案并依法追缴其所得，并报区社会信用体系征信系统。

（二）区经委会同相关部门综合考虑申报企业的经济贡献、科技创新、企业公共信用综合评价等级、节能环保、安全生产等因素以及个人信用状况，对企业（个人）申报时近两年内存在重大违法、违纪和其他严重失信行为的，取消其当年度奖励资格。

来源:：上海嘉定