人事代理为什么受企业的欢迎？

文章作者：力兴集团发布日期：2021-09-10 10:46:42

人事代理是进行人力资源管理市场化的必然结果，企业为了避免掉进复杂的人事管理，往往需要使用人事代理服务。把工作重心放在发掘人才开发，使企业有良性运营模式。那么，人事代理具体有什么优势？下面我们就一起来了解一下。

1、降低企业管理成本

企业的管理成本一般人力资源管理占大头，人事招聘、社会保障缴纳、税收代扣等需要很长时间的工作，耗费很多的人力、物力以及财力。通过人事代理服务可以将核心业务之外的工作交给专业第三方公司，通过专业化运营降低人事管理费用，减少用人单位的人事管理负担，让企业HR集中做附加值高，对企业影响较大的战略业务。

2、提高企业核心竞争力

人事代理能够帮助企业人力部门摆脱一些繁琐的行政工作，把精力放在企业的核心业务，提高企业在市场上的核心竞争力。

3、规避用人风险

人事代理企业能够为客户提供人事方面的法律的宣传和咨询服务，帮助企业更好的应对监管变化，避免用人风险，避免因不熟悉劳动政策而引起的劳动纠纷，并在企业面临经营风险时加强应对能力。

4、加强企业人才储备

人事代理公司根据用人单位的要求，对申请人进行专业化的面试评价，帮助企业更快地寻找、选择和培训需要的人才，在短期内通过更广阔的途径找到合适的人才，劳动者和人事代理单位是委托和受托的关系，企业可以直接与具有发展潜力的员工签订合同，帮助吸引更多的高级人才，使企业人才能够满足企业长期发展目标的需要，获得持续的竞争优势。

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