疫情当前，关于口罩的税务处理误区有哪些？

文章作者：力兴集团来源：互联网发布日期：2022-08-16 14:36:02

　　目前，多数企业员工已陆续返岗工作。疫情当前，很多企业都为员工采购了口罩并进行及时发放。那么关于口罩的税务处理，会碰到哪些误区呢?接下来一起来看看吧!

误区1：疫情期间，企业购买的口罩应当属于应付职工薪酬-福利费

　　我们返岗工作，为防控疫情，企业购买了一批口罩，并且发放到我们每个人手中，也要求上班期间必须佩戴。这里的口罩实质上并不属于应付职工薪酬-福利费的范畴。

　　新型肺炎期间，企业给员工发放口罩，应当属于劳动保护支出范畴。因为实则工作直接需要。企业会计人员进行税务处理时，企业所得税准予税前扣除，如果取得合乎规定的增值税专用发票，增值税抵扣方面也是被允许的。

　　参考税法规定：

　　《国家税务总局关于印发<公司所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)的第十五条及第五十四条。

误区2：疫情当前，企业将口罩补贴发放给员工，让其自行购买。这里的补贴在个人所得税上准予免征。

　　为了防控疫情，我们将口罩补贴发给员工，这里的补贴应当计入个人工资薪金，并且缴纳个人所得税。

　　可以参考《中华人民共和国个人所得税法实施条例》相关规定，我们可知工资薪金包括了工资、薪金、年终加薪、劳动分红、奖金、津贴、补贴以及其他任职相关所得。

误区3：疫情当前，企业购买了10000块口罩，并通过红十字会捐赠给灾区，但是因为当时购买口罩的发票为普通发票，并没有进行增值税的抵扣。所以对外捐赠时，增值税不用视同销售缴纳增值税。

　　其实，对于以上情况，虽然是公益性捐赠，但对外捐赠时的增值税，还是要视同销售缴纳增值税的。一些特殊并符合相关条件的情况，增值税可以免征。

　　参考税法规定：《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号文附件1的第十四条规定、《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》的第四条规定及《财政部税务总局国务院扶贫办关于扶贫货物捐赠免征增值税政策的公告》(财政部税务总局国务院扶贫办公告2019年第55号)第一条规定。

　　以上关于口罩的税务处理误区，你都清楚了吗?

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