公司歇业员工如何补偿的？

一、公司歇业员工如何补偿的?

公司歇业与劳动者解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十八条的规定支付经济补偿：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、如何认定公司歇业的?

公司歇业的认定：

1、领取了营业执照，但开业后六个月内未从事经营活动;

2、领取了营业执照后，至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;

3、在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照。

《企业法人登记管理条例》第二十二条规定，企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

三、公司歇业会自动注销吗?

公司歇业以后并不会自动注销，需要公司成立清算组通过清算程序后方可申请注销登记。

公司歇业是指公司因某种原因停止经营的一种状态。根据相关法律规定，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业以后自行停止连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。依法被吊销营业执照以后，公司应当在被吊销营业执照之日起十五日内成立清算组，开始清算。

有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。

公司歇业后给员工的补偿与员工在本公司的工作时间有关，公司正常领取营业执照后，开业六个月内没有从事生产经营活动;公司领取营业执照后到法院采取查封扣押等措施时，企业停止经营已满一年;法院采取扣押、冻结等强制措施后，被工商行政管理部门吊销营业执照的，都属于公司歇业行为。

以上关于”公司歇业员工如何补偿的？”的相关内容小编就为大家介绍到这里，相信大家在看过以上内容之后对此也有了大致的了解，可以参考上述办法进行操作，如果还有其他方面的疑问，欢迎扫描下方二维码咨询力兴。

关键词：

公司歇业员工如何补偿的？

声明：本网站发布的内容，如果涉及侵权请尽快告知，我们将会在第一时间删除。