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人力资源服务许可证的适用范围

文章作者:力兴集团  发布日期:2021-09-09 

人力资源服务公司、机构想要成立,必须有人力资源服务许可证,这个许可证也是对人力资源服务行业的规范和约束。那么知道人力资源服务许可证有哪些使用范围是很必要的。

主要可划分为两部分:人才中介和职业中介。前者是人们常提到的猎头公司,后者更多是各大招聘网站。

人才中介的适用范围有:

1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;

3. 人才的推荐、招聘、培训和测评;

4. 法规规定的其他相关业务; 职业中介的适用范围有:

1. 为劳动者介绍用人单位;

2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;

3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务;

4. 收集和发布职业的供求信息;

5. 组织职业招聘洽谈会,也就是人才和企业的双选会;

6. 依据国家规定从事互联网职业信息服务;

7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。 二者比较而言,职业中介的服务对象会更多,范围更广,而人才中介则面向专业化的较少数人。

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