工资税怎么算

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。那么，工资税怎么算？小编接下来为您分析。

工资税的计算：

　　新个税法规定，从２０１１年９月１日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：

　　起征点是３５００，计算方法是

　　缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；

　　全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－３５００；

　　实发工资＝应发工资－四金－缴税．

　　级数　应纳税所得额－３５００　税率（％）　速算扣除数（元）

　　１　不超过１５００元　３　０

　　２　超过１５００元至４５００元　１０　１０５

　　３　超过４５００元至９０００元　２０　５５５

　　４　超过９０００元至３５０００元　２５　１００５

　　５　超过３５０００元至５５０００元　３０　２７５５

　　６　超过５５０００元至８００００元　３５　５５０５

　　７　超过８００００元　４５　１３５０５

２０１１年９月１日以前的计算方法

　　薪金所得适用税率．

　　起征点是２０００，计算方法是

　　缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；

　　全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－２０００；

　　实发工资＝应发工资－四金－缴税．

附：

　　个人所得税九级超额累进税率表

　　（工资　薪金所得适用）

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　　级数　全月应纳税所得额（含税所得额）　适用税率　速算扣除数

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　　１　不超过５００元的　５％　０

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　　２　超过５００元至２０００元的部分　１０％　２５

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　　３　超过２０００元至５０００元的部分　１５％　１２５

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　　４　超过５０００元至２００００元的部分　２０％　３７５

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　　５　超过２００００元至４００００元的部分　２５％　１３７５

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　　６　超过４００００元至６００００元的部分　３０％　３３７５

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　　７　超过６００００元至８００００元的部分　３５％　６３７５

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　　８　超过８００００元至１０００００元的部分　４０％　１０３７５

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　　９　超过１０００００元的部分　４５％　１５３７５

　　应纳个人所得税税额＝（实际收入－扣除标准）×适用税率－速算扣除数

　　扣除标准２０００元／月。

　　不超过５００元的，税率５％，速算扣除数为０；

　　超过５００元至２０００元的部分，税率１０％，速算扣除数为２５

　　超过２０００元至５０００元的部分，税率１５　％，速算扣除数为１２５

　　超过５０００元至２００００元的部分，税率２０　％，速算扣除数为３７５

　　超过２００００元至４００００元的部分，税率２５％，速算扣除数为１３７５

　　超过４００００元至６００００元的部分，税率３０％，速算扣除数为３３７５

　　超过６００００元至８００００元的部分，税率３５％，速算扣除数为６３７５

　　超过８００００元至１０００００元的部分，税率４０％，速算扣除数为１０３７５

　　超过１０００００元的部分，税率４５％，速算扣除数为１５３７５

个人所得税：

　　工资－２０００后的１－５００元，扣税比率为５％；５００－２０００元，扣税比率为１０％；　２０００－５０００元，扣率比率为１５％。

个人四金在工资中的构成：

　　（假如工资６００元／月）

　　养老保险金＝工资×６％　＋　工资×２５．５％　＝６００×６％＋６００×２５．５％＝３６＋１５３＝１８９

　　医疗保险金＝工资×１％　＋　工资×５．５％　＝６００×１％＋６００×５．５％＝６＋３３＝３９

　　失业保险金＝工资×１％　＋　工资×１％　＝６００×１％＋６００×１％＝６＋６＝１２

　　住房公积金＝工资×７％　＋　工资×７％　＝６００×７％＋６００×７％＝４２＋４２＝８４

　　除去四金后的工资＝工资－所有的个人交纳相加的和

个人交纳比例　单位交纳比例

　　养老金　６％　２５．５％

　　失业保险金　１％　１％

　　医疗保险金　１％　５．５％

　　住房公积金　７％　７％

“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

　　“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四　金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本　社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。

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