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上海派遣用工过程要注意哪些问题?

文章作者:力兴集团  发布日期:2021-09-13 

劳务派遣用工是现在很多企业比较喜欢使用的一种用工形式,因为这样的方式可以有效解决企业在用人方面的问题,同时还可以在一定程度上节省企业的用人成本,不过企业在进行派遣用工过程中也是需要注意各方面的问题,接下来,上海力兴小编就为大家分享一下上海人力资源公司猎头,上海派遣用工过程要注意哪些问题,一起来关注一下吧

1、选择一家靠谱的劳务派遣机构

首先企业必须选择一家可靠的劳务派遣机构。目前市场上有很多良莠不齐的中介冒充劳务公司,他们其实没有正规的经营执照,更无法满足成立公司的条件,同时注册资金严重不足,这些不法中介是千万不能选择的。还有一些机构,只做职业介绍,而不做人事代理,而且没有劳务派遣资格。如果企业选择这些机构,不仅不能降低用工风险和用工成本,反而还会引来很多问题和麻烦。

2、签订派遣协议

企业一定要与派遣公司签订派遣协议,将双方的权利和义务进行明确。对劳务派遣公司和企业双方权利和义务的界定,直接关系到双方利益的细节问题,这是十分重要的。假如字里行间的法律责任界定模糊,没有明确的违约责任,后续一旦出现什么问题,就会给企业带来非常大的法律风险。在劳务派遣过程中,如果双方发生争议,企业是很容易处于不利位置的,容易被对方挖空,而将双方的权利和责任明确,便于责任的认定。

3、管理好派遣员工

依法管理派遣员工。根据有关规定,在劳务派遣中,派遣劳动者的管理主要由使用者负责,但使用者不得以任何理由歧视派遣员工。

以上就是上海力兴小编为大家分享到的上海人力资源公司猎头,上海派遣用工过程要注意哪些问题相关内容了,希望对大家有所帮助。

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